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「帶人要帶心」的道理人人皆懂，但在現實的職場中，重點在於這句話是「口號」還是「行動」？無可諱言，對團隊來說，主管的能力、嚴謹的制度、明確的目標、強悍的戰鬥力十分重要。

但是，團隊是由一群人所組成。因此，在這些重要條件外，團隊主管的領導方式與人格特質，更是影響團隊士氣、向心力不可或缺的關鍵。 美國知名公關與商業禮儀專家、棕櫚灘禮儀學校（The Protocol School of Palm Beach）創辦人Jacqueline Whitmore，就在《Entrepreneur》雜誌的網站上，以〈7 Ways to Get People to Believe, Like and Respect You〉分享主管受人信賴、擁戴、尊敬的7個特質。

若是身為部屬，不妨以此來測試帶領你的老闆，他的「好主管指數」有多少？若是身為主管，也請努力培養這7種特質。

1. 真誠（Be honest.）

在競爭激烈的商場，處處是爾虞我詐的行為。但是不管外在環境多競爭、多惡劣，面對自己的團隊成員，好主管都應該把在外廝殺的那一套收好，盡可能在團隊內做到公開透明，為了短期利益而不擇手段的主管，很難走得長遠。

2. 守信用（Keep your word.）

言而無信往往是直接導致一個人聲名狼藉的原因。在帶領團隊的過程中，說到做到的主管，也才能獲得部屬同樣對承諾說到做到的回報。那些說好的加薪、福利、資源或協助，一旦跳票，也許部屬會表現出不以為意的樣子，但其實大家都知道，這當中造成的傷害與裂請特休囉痕，需要更多的時間與代價來彌補。

3. 勇於認錯（Admit your mistakes.）

在當今變化快速的外在環境中，決策錯誤、遭遇失敗在所難免，對團隊來說，更重要的反而是如何快速修正的能力。若是礙於主管個人面子或是其他因素，刻意迴避大家心知肚明的錯誤，這不僅嚴重打擊士氣，團隊還需要花更多心力去圓這個錯誤，很可能一步錯就步步錯下去。 相反地，若是主管對自己的錯誤勇敢承認，才有可能集合團隊的智慧去改善，而願意承認自己錯誤，通常也都是負責任、有肩膀的主管。

4. 守時（Be punctual.）

這無需多做說明。一個開會帶頭遲到、工作進度總是延後的主管，很難被部屬貼上「可靠」的標籤。一個不可靠的主管，要如何讓別人願意跟你一起打拼？

5. 不說粗話（Don’t use foul language.）

一個人說話的方式，會深刻影響別人對他的評價。一個頻頻在部屬面前粗（髒）話連篇的主管，儘管未必是針對任何人，但這都顯露出這個人不成熟、沒耐心、缺乏自制力等缺點，這樣的缺點，很難獲得團隊成員的尊敬。更重要的，這很可能顯示出這是一個毫不尊重其他人的主管。

6. 優雅地處理衝突（Handle conflict gracefully.）

團隊內意見不合是常見的事情，若是站在求好心切、對事不對人的立場上，各種意見不合引起的衝突，很可能會產生出比原先更好的創意或策略。

主管如何處理這種衝突，也直接決定了團隊成敗，一個沒人提出反對意見的團隊，充其量不過就是一群不思考、等待主管一聲令下的工作者。

身為主管，不僅要有優雅解決這類團隊內衝突的本事，一旦有部屬在公開場合反對你的想法與決策，先別急著動怒，如果對方說的比你有理、想的比你完整、看的比你透徹，請直接參考上面第3種特質。

7. 不過河拆橋（Don’t burn bridges.）

擁有這樣特質的人，往往是因為他不現實、待人溫暖的個性。這樣「與人為善、不與人為惡」的主管，一方面往後職涯發展更上一層樓的可能很高，身為他們的部屬，自然有機會跟著沾光，另一方面，縱使沒有利害關係，他們也會很樂意在往後的日子，成為適時拉部屬一把的貴人。

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※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。

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陸委會去年邀請中國大陸多所大學的新聞傳播系所研究生來台交流，以了解台灣媒體的自主性與多元化。來台交流陸生表示，此行不僅學習到新聞傳播知識，台灣民眾時時掛在嘴邊的「謝謝」、「不好意思」、便利商店服務人員親切的「早安、午安、晚安」問候，讓來他們深刻感受到台灣社會的溫暖。

去年由陸委會、中國文化大學和銘傳大學合辦「2016兩岸大眾傳播研究生交流活動」，邀請中國大陸北京交通大學、南京大學、中國傳媒大學、復旦大學等校28位研究生來台交流，活動包括參與大學校院開設之新聞傳媒課程、講座、實地前往媒體觀摩，瞭解台灣媒體之自主性與多元化。

陸委會指出，最令同學們感動的是台灣民眾的熱心和有禮。同學們提到，在台交流期間，學習到的不僅是新聞寫作的技巧，更多的是對新聞的態度，以及台灣人「發自內心」的熱情和禮貌。例如在捷運或拜訪書店的路上，因為有熱心路人親切、耐心的指引，而能順利到達目的地。

還有同學提及，台灣民眾時時掛在嘴邊的「謝謝」、「不好意思」、便利商店服務人員親切的「早安、午安、晚安」問候、公車司機說「謝謝」，感謝乘客的乘座。在台灣背包客，到處都有值得感謝的事，讓來訪同學深刻感受到台灣社會的溫暖，並引用作家龍應台女士的話形容，「溫潤是台灣最珍貴的品質」，在這樣的社會裡，民眾最有情、最包容，同時也最堅韌。

活動中承辦學校安排陸生前往民間社團採訪，撰寫包括「財團法人天主教華光社會福利基金會」報導、「財團法人肯納自閉症基金會」報導、「扶輪社惜食台灣行動」報導等採訪稿。陸委會表示，同學們透過實地採訪與撰寫報導的過程，瞭解民間社團如何整合人力與物力資源推動庇護工廠、幫助弱勢族群，也感受到台灣民間團體的生命力。

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